保安岗亭的运行体制怎样

随着人们的生活水平的提高，人们的人身安全和社会意识也是加强了很多，岗亭就成了现代社会安全的首选产品，从繁华都市的大街小巷到偏远农村的村尾村头随时能见，它的服务范围不仅限于对人们安全的守护，更多是方便的为市民提供服务。这些服务运行体制周到到让我们唏嘘，今天我们就来看看岗亭的运行体制到底在哪方面体现。

　　一、保安岗亭运行体制方面看，治安岗亭巡警的职能——查辑、堵控，抓获违法犯罪嫌疑人的能力和水平还相当缺失，绩效不明显，保安岗亭的工作业务是一门新鲜的公安业务，警察学科划分上尚无岗亭业务(专业)，亦无岗亭专业警种，无论是理论探讨还是学术研究还处于启蒙阶段，公安保安岗亭实践尚未成熟，仍处于探索摸索阶段，统一规范的模式尚未真正建立，从而导致治安岗亭民警的理性知识、业务培训和教育缺乏，影响了岗亭警力效能因素的发挥。

　　二、保安岗亭队伍现状方面看，一方面大多数公安机关在治安岗亭警力配置上严重不足，影响岗亭工作正常开展和值班备勤。另一方面是部份公安机关虽然配备了一定的治安岗亭警力，但是就队伍的整体素质而言，警力的质量不高，往往是将各部门的“老弱病残”的二线民警置于治安岗亭工作岗位，影响了岗亭的战斗力，绩效不明显。如果真遇到紧急情况，怎么能保证发挥治安岗亭的效能。

　　三、各级公安机关治安岗亭的绩效考核方面看，各级公安机关的目标管理和绩效考核工作基本上是对省厅的目标管理和绩效考核的细化分解，省、市际治安岗亭尚无统一的目标管理和绩效考核的规范，因此在一定程度上省厅的目标管理和绩效考核直接影响了治安岗亭效能的发挥。

　　这就是治安岗亭的好处，这就是有了治安岗亭之后的优势。市民现在离不开治安岗亭，农村现在少不了治安岗亭，我们人类已经离不开治安岗亭。仅治安岗亭查获的违法犯罪嫌疑人、破获的治安刑事案件就存在一定的弊端，省厅考核县(市)级公安机关的绩效考核指标量化是属地案件的破获数目(年内案件或年外案 件)和抓获的涉案人员数目及人头移诉数目等，从而导致治安岗亭抓获的非本地网上刑事在逃人员、非在本区域作案的违法犯罪成员和破获的涉外各类治安刑事案件(指本市公安机关管辖的人员和案件)均不能计算为治安岗亭的工作绩效，不列为考核依据，仅今年上海市三大治安岗亭就有近三十余名刑事作案成员未被记入绩效考核。可见保安岗亭的优势和用途有多大。