影响岗亭警力效能因素的发挥

一、从治安岗亭运行体制方面看：治安岗亭巡警的职能——查辑、堵控，抓获违法犯罪嫌疑人的能力和水平还相当缺失，绩效不明显，治安岗亭的工作业务是一门新鲜的公安业务，警察学科划分上尚无岗亭业务，亦无岗亭专业警种，无论是理论探讨还是学术研究还处于启蒙阶段，公安治安岗亭实践尚未成熟，仍处于探索摸索阶段，统一规范的模式尚未真正建立，从而导致治安岗亭民警的理性知识、业务培训和教育缺乏，影响了岗亭警力效能因素的发挥。

二、从治安岗亭队伍现状方面看：一方面大多数公安机关在治安岗亭警力配置上严重不足，影响岗亭工作正常开展和值班备勤；另一方面是部份公安机关虽然配备了一定的治安岗亭警力，但是就队伍的整体素质而言，警力的质量不高，往往是将各部门的“老弱病残”的二线民警置于治安岗亭工作岗位，影响了岗亭的战斗力，绩效不明显。

三、从治安岗亭的科技装备的方面看：现代警务策略是科技警务、信息化警务，科技装备的应用和推广是科技强警的关键。现行的治安岗亭科技装备而言，大多装备不齐全，九小件腰带里基本都是空的，完全是装样子，而且有相当部门的岗亭监控系统和信息系统尚未建立，日常的工作仍然是“小米加步枪”式的人查笔录，即使是盘查也无法确定此人的确切身份；有少数已建立岗亭监控系统和信息系统的治安岗亭，因系统的图像识别能力、报警能力和数据传输、存储能力较差，发挥不到应有的监控作用，浪费了经费资源；此外应有的科技装备未列入治安岗亭建设平台。居民身份证的识别系统、指纹的自动采集和比对系统、在逃人员的自动报警信息系统尚未列入治安岗亭装备，治安岗亭每天所面临的成百上千的人员和车辆查询比对的实际工作量状况形成了明显的差距，影响了效能的充分发挥。

四、从治安岗亭情报信息、案情研判信息的方面看：治安岗亭隶属各辖区派出所部门，一方面无专门的分析研判研究机构和人员，另一方面信息的收集、传输、反馈有其专业的局限性，缺乏定性定量的理论分析和研究，实践操作指挥的效能较差，精确制导的能力相对薄弱。